6月28日上午，市城投集团公司工会副主席徐丽霞，带领职工创新工作室考核组一行5人，对大桥集团所属城投房地产公司“陈国林职工创新工作室”进行实地考核和工作指导。
考核组首先参观了创新工作室工作场地和设施设备配置情况，并通过听取介绍，深入了解城投房地产公司项目开发历程和经营业绩成果。随后，考核组听取了工作室工作汇报，汇报内容围绕创新工作室领衔人物、创新团队、场地经费、工作制度、攻关项目、创新成果等六个方面展开，详细介绍了工作室搭设建立的基础、创建以来实际运行的具体情况、运行期间的问题和困难以及下步工作安排。
考核组成员在认真听取汇报后，对工作室的创建和运行情况给予了充分肯定，同时结合工作室实际情况以及所属房地产板块背景，提出若干意见和建议。徐丽霞指出，职工创新工作室是集聚职工创新创意的平台，通过激发员工积极性、主动性，提高创新能力，进而增强企业竞争力。它不仅鼓励员工提出和实现创新想法，还助力难题攻坚、成果转化和人才培育，形成人人敢创新、会创新、善创新的良好局面。“陈国林职工创新工作室”应当立足房地产开发业务背景，探索建设宜居、喜居和安居的新技术和新理念，聚焦对房地产开发业务有价值、有促进、有帮助的难点痛点问题，集中和调动工作室精英骨干力量，迎难而上、攻坚克难，排除障碍，解决难题，让创新工作转化成为生产力，有效助力生产经营工作。
大桥集团工会主席时剑和创新工作室领头人陈国林，对考核组的宝贵意见和建议表示感谢，并表示下步将在工作室创新课题、团队协作、项目攻关和成果转化方面积极开展工作，鼓励成员发挥专长，定期交流研讨，形成创新合力，确保创新工作有序高效推进，有效助推企业高质量发展。
