为充分发挥技术操作人员的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能和操作培训的有效途径，坚持人才队伍素质整体上水平，思想素质、职业道德和技术业务全面提高的原则。名星物业公司为各专业岗位技能培训培养接班人搭建人才成长平台，开展“师带徒”活动。6月1日下午，名星物业公司工程部部长程玉龙、国博新城华江府物业服务中心副经理李勇分别与罗强、何天赐在华江府物业服务中心会议室举行了“师带徒协议书签订仪式暨师徒见面会”。
在签约仪式现场，双方共同签订“师带徒协议书”，名星物业公司结合实际以及岗位任职要求，对技术操作人员实施“师带徒”培训计划，为保证"师带徒"工作扎实有效地开展，对学教情况实施考核制度。
最后，名星物业公司副总经理李超鹏总结发言，提出三条具体要求：一是希望各组师徒认真落实好此项活动，不要流于形式，要善始善终；二是导师对徒弟要做到因材施教，精心传帮带，把自己的知识、才华和经验传授给徒弟，做到教学相长；三是希望徒弟立足岗位，珍惜学习机会，虚心求教，切实提高解决问题的能力，不断提升自我。
下阶段，名星物业公司将进一步细化青年员工培养方案，以“师带徒”为载体，强化员工职业技能培养，全面构建员工培养体系和长效机制，为公司打造高素质复合型人才提供坚强保障。
